Informace o korporaci

Kultura společnosti Google

Od roku 1998, kdy Larry a Sergej Google založili, jsme se velmi rozrostli. Stále si však udržujeme atmosféru malé firmy. Téměř všichni obědvají ve firemní jídelně a u každého stolu otevřeně a živě konverzují zaměstnanci ze všech různých oddělení. Témata jsou různá – od každodenních věcí až po technickou problematiku. Ať už se hovoří o počítačových hrách, šifrování či softwaru na poskytování reklam, není žádným překvapením slyšet někoho říkat: „To je produkt, na jehož vývoji jsem pracoval před příchodem do Googlu.“

Naše angažovanost v inovacích závisí na tom, aby se všichni při sdílení myšlenek a názorů cítili příjemně. To znamená, že každý zaměstnanec přispívá přímo v praxi a zastává různé role. Protože si každý uvědomuje, že je rovnocenně důležitou součástí našeho úspěchu, neváhá na našich každotýdenních schůzkách TGIF položit Larrymu nebo Sergejovi pichlavou otázku nebo zasmečovat volejbalový míč přes síť na vedoucího pracovníka společnosti.

Naše zásady najímání pracovníků jsou výrazně nediskriminační a upřednostňují schopnosti před zkušenostmi. Výsledkem jsou zaměstnanci odpovídající globální cílové skupině, které slouží náš vyhledávač. Máme pobočky po celém světě a zaměstnanci společnosti Google hovoří desítkami jazyků – od turečtiny po telugštinu. Když nejsou v práci, věnují se „Googleři“ různým aktivitám – od jízdy na horském kole po degustaci vín – od létání po frisbee. Jak rosteme v celosvětovou společnost, stále hledáme nadšené lidi, kteří sdílejí touhu vytvořit perfektní vyhledávač a chtějí si tuto práci užít.

O sídle Googleplex